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                在学院党委行政的正确领导下,在全校教职工共同努力下,学院师资力量取得长足发展。自2002年4月建院以来,一直坚持人才兴校战略,把人才队伍建设放在工作的首位。目前,学院有12个二级学院、50个专业、13000多名在校学生,拥有各类专ω、兼职教师590名,其中,高级职称比例占专任教师的37%(正高30名,副高145名),硕、博士研究生教师比例占专任教师的53.6%,“双师”型教师占专业教师比例达到68.7%。

                学院大力开展“三双两创”工程。通过“三双工程”,全面推进专业“双带头人”制度,聘请企业行业领军Ψ 人物担任专业的校外带头人,全校35个专业实现校企“双带头人”;“双师素质”教师比例达到90%;建成生物技术、化工、机电一体ζ 化3个省级优秀教学团队,建成院级优○秀教学团队18个。通过“两创工程”,建立名师或●大师引领机制,建有周黎军教授为主持人的“茶树栽培与茶叶生产加工”省级“双师型”名师工作室▆1个,王自敏教授为主◥持人的“电子材料专业群”省级技艺№技能传承创新平台1个,教授级高级工程师、五粮液股份※有限公司副总经理赵东主持的省级技能大师工作】室1个,市级技能大师工作↑室2个,院级创新创业孵化工作⊙室2个,院级技能大师工作室2个。通过以上各类专家工作室的建立,带动和提⊙升教师的创新意识和创造能力,全面提升教师教育教学水平。

                学院有◣省级教书育人名师1人,省学术技术带头人后备人选1人,省级各类专家库【专家20多人,市级学术技术带头人及后〇备人选19人。

                学院遵循“不为所有,但求所用”的原则,大力引进全国知名高校的著名教授、企业行业知名专家作为特聘▂教授和客座教授,目前,引进特聘教授10人,客座教授19人。

                一支结构合理、素质过硬、能服务地方经济社会发展的专兼№结合的“双师”素质教师队伍基本形成。今后将按照把学院建成全国一流、国际水平的职业大∮学的要求,以“专业化、双师化、博士化、国际化”为重点,打造一支师德高尚、素质精良、业务精湛、规模适当、结构合理、充满活力、锐意创新,能服务地方经济社会发展的、专兼结合的、符合应用技术型大学水平的一流师资队伍。